北流市抓党员领导干部履职担当，廉政约谈为干部“提神醒脑”

　　玉林新闻网-玉林日报讯（记者 邓林燕 通讯员 梁薇）今年以来，北流市纪委监委注重在监督执纪“第一种形态”的运用上狠下功夫，抓住关键少数，通过定期约谈、重点约谈、精准约谈对科级干部开展廉政约谈，促进党员领导干部履职担当。

　　定期约谈。严格落实“月月有提醒、季季有约谈”制度，对各镇、市直各部门单位科级干部每季度至少开展一次廉政约谈，重点约谈落实全面从严治党责任内容，加强落实“两个责任”日常监管，层层传递责任、传导压力，形成分工明确、责任到人、逐级落实的工作体系。今年以来，市镇两级共有239名领导干部开展约谈1578人次。

　　重点约谈。聚焦重点岗位，将项目建设、征地拆迁、涉农资金、行政审批、救济扶贫、医疗卫生等重要岗位的科级干部作为约谈重点，认真收集汇总在派驻监督、作风建设、信访举报、执纪审查等方面发现的问题线索，列出“约谈清单”，提醒相关职能部门负责人经常“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”，督促堵塞漏洞，切实履行主体责任。今年以来，对重点岗位科级干部开展廉政约谈203场次。

　　精准约谈。按照“一人一套约谈方案”要求，针对反映个别科级干部个人在落实中央八项规定精神、推进中心工作、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题，有针对性开展警示谈话，做到约谈前严明纪律、约谈中直奔主题、约谈后签字背书，确保讲清问题、认识错误、及时纠正，有效提高约谈效果和质量。今年以来，针对脱贫攻坚工作中存在的问题共对10名科级干部开展了警示谈话。

　　原标题：廉政约谈为干部“提神醒脑”

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