搭建“四个平台”提升引才能力 “筑巢引凤”来兴业

　　玉林新闻网-玉林日报讯 “我的家人在兴业，我就想着回到家乡工作，在与家人团聚的同时也为兴业的发展出一份力。”兴业县葵阳中学孙妍然老师笑着说道。孙妍然老师是今年“兴生回归”工程引进的硕士研究生人才。自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，兴业县为进一步提升引才能力，搭建了人才引进、人才回归、人才成长、人才服务“四个平台”，造大声势，激发各类人才到兴业县干事创业的激情。

　　推行“联合引才”模式，搭好人才引进平台。围绕产业转型升级、脱贫攻坚、乡村振兴、水环境治理等中心工作，多部门强强联合搭好引才平台。县人社局与县扶贫办开展“送岗位下乡”活动，县卫健局与县人社局开通基层医疗卫生单位工作人员招聘“绿色通道”，学校和企业签订《校企战略合作框架协议书》，依托“孔雀西南飞兴业县人才基地”，拓展深化与湖北大学、广西大学、玉林师范学院等区内外高校的合作。今年以来，该县共引进创新型人才165人，高级管理人才12人，领域专家5人。

　　实施“兴生回归”工程，搭好人才回归平台。在县内高中建立健全人才工作联络站，完善“兴生信息库”，以亲情、乡情、友情为纽带，切实加强与在外求学的兴业籍高校学子的沟通和跟踪服务，激发他们返乡干事创业的热情。目前该县建档毕业生共有951人，已有2名硕士研究生、148名本科毕业生、68名专科毕业生回到该县工作。

　　深化“名师名医名匠”培养工程，搭好人才成长平台。创建县级人才小高地，教育系统建立以“庞东校长工作室”“李小兰名师工作室”等为龙头的培养体系，卫健系统实施卫生人才强基工程，技术领域建设技能大师工作室，在玉林师范学院挂牌创建广西天沭碳酸钙产业研究设计院，培养了一大批适合经济社会发展的人才。目前，该县已培养“名师名医名匠”87名，其中的代表有获得自治区教学名师荣誉称号的李小兰老师、玉林乡村好医生钟伟平、“玉林工匠”助理工程师秦倍有等。

　　实现“一站式”服务，搭好高层次人才服务平台。整合人才工作力量和服务资源，设立高层次人才专门服务窗口，为高层次人才在人才认定、补贴申领、职称评审、户籍办理、子女入学、申报项目等方面提供优质高效的“一站式”服务。（黎俊良）

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