数字化 智慧化 生态化 大数据时代的党建平台及应用

2021-03-31
  【中外企业文化】党的十九大对新时代党建工作做出了一系列部署,为国企党建、机关党建、基层党建提出了新的要求,为不断提高各级党组织的党建工作能力及水平提供了基本遵循。如何将党建工作数字化、智慧化、生态化,乘上大数据时代前进的快车是摆在党建工作者面前十分重要的课题,北京汇智博创有限公司的智慧化党建平台已经得到广泛应用并起到了很好的示范作用。

  大数据时代呼唤数字化党建

  伴随着互联网技术的飞速发展,各行各业的管理方式也得到了长足的发展,从互联网+到大数据的应用为管理方式的变革提供了必要的工具和手段。互联网+的管理模式也改变着人们的思维模式,各级组织如何实现党员信息管理到党建大数据管理的跨越式发展?管理方式如何变革?如何通过大数据的识别、分析、储存和应用,准确把握党组织和党员的状况,实现定量分析和精准定位?如何形成一个互联互通互动、共享共生共赢的网状组织,把自上而下的中心化组织优势与自组织的扁平化优势相结合,发挥出更大的作用?是每个党建工作者必须思考的问题。

  基层党组织和党员是党组织的最小单位和细胞,是党建工作的主体。党建工作要从传统的管人意识向服务意识转变,突出基层党组织和党员个性化选择和订制化需求,强化党员的参与感和体验感,利用大数据环境建立有效的机制,解决“要我做”与“我要做”的关系。突出数据的实时动态的特点,让党员有走在时代前列的自豪感和成长成才的获得感。

  传统的党建管理模式主要以党员信息、活动记录、会议通知、会议纪要、学习笔记等等,存在着内容分散、文档不系统、应付检查、各自为政、数据不准等等问题,以数字化党建平台为手段实施全方位的管理,通过数字化党建解决上述问题,拥抱大数据时代的到来!

  大数据时代要求智慧化党建

  智慧化党建平台从大的方面讲既是信息管理平台也是服务广大干部、党员群众的服务平台。从功能上讲智慧化党建平台应是党务平台、学习平台、宣传平台、活动平台、监督平台。

  利用智慧化党建平台提升基层党建工作实效,对党员、党组织进行线上的服务,通过平台对工作任务进行发布、实施、监管并对工作成果进行查询统计。

  利用智慧化党建平台的专题学习、学习笔记、考试中心和学习轨迹等功能形成一体化的综合性、智能化的学习平台。

  利用智慧化党建平台打造党建宣传新模式,以视频音频、图片、文字及附件等多种方式汇聚党建最新工作内容和资讯在PC端和移动端进行发布和展示,形成党建工作宣传平台。

  利用智慧化党建平台推进三会一课、民主评议会、组织生活、主题党日、调查问卷、志愿者服务等活动的开展,利用智慧化党建平台推进党建活动的制度化、规范化,形成各级组织和党员比学赶超的活动平台。

  利用智慧化党建平台实现党内工作的监督管理,实现线上对党员和党组织工作进行考核和管控的功能。全面掌握下级党组织活动开展情况、学习进度情况、组织生活情况、党员发展情况、民主评议情况、年度考核情况等形成可跟踪的监管平台。

  如何体现党建平台的智慧化?

  智慧化党建平台的科学性。根据各级党组织的需求和特点,设置工作流程,为党务工作人员提供便捷工具,如工作申报、上级审批、任务提醒、实施轨迹、发展党员、民主评议、结果公示等,利用平台设计和发布本级组织和上级组织的学习任务,规范业务流程和工作环节,并根据系统反馈做出科学调整,以改进党建工作效果。

  智慧化党建平台的实时性。利用平台实时发布各级组织的最新资讯、平台与每一个党组织、党员建立联系,并保证信息实时更新。党员可利用碎片化时间在线学习、上传学习笔记,党组织关系调整、在线交纳党费、在线召开会议与在线培训等,各级党组织随时随地掌握党员的学习情况、参加活动情况及年度考核情况等。

  智慧化党建平台的规范化。利用平台全方位管理党组织及党员的,把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等融入其中。通过三会一课、民主评议、民主生活会、组织生活会,按照学习时间要求并规范各级组织及党员,有效支撑组织生活的开展、自律行为规范、数据真实有效。

  智慧化党建平台的可视化。利用平台多维度、多渠道、多侧面动态展示各种信息,使党建数据一目了然。包括组织情况、党员情况、学习任务完成情况、参加会议情况、考试情况、年度考核情况等,随时考察党员和党组织的活跃度,形成党员和党组织的画像,逐步形成党建大数据。

  大数据时代必须生态化党建

  大数据时代已经到来,党建工作如何把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设有机结合,实现党建工作常态化、规范化、科学化、专业化、高效化、一体化的管理离不开党建工作的生态化。

  生态化党建需要构建符合政治建设的管控标准,做好必要的协调管理关系,企业的“三重一大”事项,党委会前置不仅包含研究决定的过程,也包括督办执行过程,加强党建执行力度,明确构建党政和谐发展的建设要求,形成组织生态化建设的文化氛围。

  生态化党建表现为一个动态的过程,围绕组织的重点任务和目标需要不断迭代、修整行为,行为和过程环环相扣,以期达到组织的阶段目标和长远目标,助推整个企业和部门取得经济效益和社会效益。

  生态化党建必须结合本单位实际,不断发展党建工作的动态考评机制,在党委统一领导下各级党组织要有差异化管理,考核指标要结合中心任务定期调整,不能一刀切更不能一成不变。

  生态化党建表现为一个平衡的过程,紧随时代发展特性,结合自身特点,不但要关注组织的政治任务,同时也要关注组织的生产任务,如果党建工作脱离业务发展,甚至两层皮,搞面子工程,那就谈不上生态化党建。

  生态化党建工作表现为一个统一的过程,生态化党建必须以人为本,发挥党员和积极分子个体的作用,发挥党员先锋岗的作用,发挥共青团员的作用,使监管和服务达成有机统一,进而实现生态化建设目标。

  我公司通过近10年在党建领域的耕耘和建设服务了众多政府部门、大型国企、高校、部队等,积累了丰富的经验,今后智慧化党建平台会不断发展、完善,在实现中华民族伟大复兴的道路上努力塑造企业品牌的影响力。

  文/张金刚(张家口市政协常委、张家口市驻京流动党委书记、北京汇智博创科技有限公司董事长)

  本文刊载于《中外企业文化》2021年02期

3人点赞

相关推荐

灵山县数字农业奶水牛大数据项目介绍
2021-03-04
鲲鹏展翅 · 宝德凌云—— 广西数广宝德鲲鹏生态合作大会圆满结束
2020-06-30
申威的存在,使得我国有底气和美国硬拼到底
万象观察|2019-06-20