加强党的组织建设，把好选人用人关

过关 画/鲁楠

古人说：“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”在十九届中央政治局第二十一次集体学习时，习近平总书记强调，各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞。要严把素质能力关，围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。严格把好政治关、廉洁关，就要坚持把政治关作为首要之关、定性之关，把政治素质考察作为重中之重，认真落实领导干部政治素质考察办法，用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、“凡提四必”、以事察人等有效办法和手段，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，凡有“硬伤”的一律亮红牌，做到“首关不过，余关莫论”。严把素质能力关，就要认真贯彻新时代好干部标准，从新时代党和国家事业发展的“需求侧”着眼，从干部人才培养选拔使用的“供给侧”发力，坚持事业为上、以事择人，为事业选、为事业用，切实把最优秀的干部放到最重要的岗位上，把最能拼的干部派到最关键的战场上，及时大胆选拔使用政治过硬、肩膀过硬、能力过硬、业绩过硬的干部。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。只有严格把好选人用人关，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处，才能使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。