22省份最新企业工资指导线出炉！广西位列…你的工资涨了吗？

　　这个寒冷的日子，

　　我们又要来聊一聊另一个“寒冷”的话题

　　——工资。

　　今天一份2018年企业工资指导线出炉了，

　　引发了一波网友们的吐槽。

　　▲人民网微博截图

　　先来关注一下咱们广西的情况

　　广西2018企业工资指导基准线和上线

　　与2017年相比，

　　均下降了1%，

　　下线维持不变。

　　据中新经纬客户端不完全统计，截至12月6日，全国22个省份公布了2018年企业工资指导线。↓↓↓

　　在已公布的22个省（区）中，

　　广西位列第17。

　　虽然已进入12月，全国31省份中，仍有包括浙江、广东、江苏、重庆、湖南等在内的9省份未公布2018年企业工资指导线。值得注意的是，在这些还未公布数据的地区，部分省份仍未公布2017年的企业工资指导线，黑龙江、重庆等地已多年缺位。

　　20省份增长基准线站上7%

　　从各地区已公布的

　　2018年企业工资指导线情况来看，

　　截至目前，22个省份中

　　除了吉林6.0%、青海6.0%，

　　其余20省份的基准线都在7.0%以上。

　　企业工资指导线究竟是什么？

　　企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。

　　企业工资指导线下降，会使工资减少吗？

地方人社部门相关负责人表示

　　企业工资指导线略有下调，并非意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所下降。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。

　　既然工资指导线已经公布了，为什么我的薪水还没涨呢？

　　回复：

　　关于企业工资指导线需要明确的是，虽然指导线已公布，但职工工资并不是“非涨不可”。

　　据悉，

　　企业工资指导线

　　是政府根据当年经济发展调控目标，

　　向社会发布的年度工资增长水平的建议，

　　并不具有强制约束力。

　　因此，

　　指导线不能强制要求企业涨工资。

　　但工资指导线能够为企业与职工

　　开展工资集体协商

　　以及企业自身合理确定工资增长水平

　　提供参考依据，

　　同时也是国有企业

　　实现工资总额管理的重要手段。

　　值得注意的是，

　　即便企业给职工涨工资，

　　不同企业所涨工资也并非一样多，

　　而会根据企业生产经营情况

　　和工资支付能力的不同，

　　各地对企业给出了不同的

　　职工工资增长指导意见。

　　综上所述，

　　自己的工资会不会涨，

　　心里还能没点数吗？

　　反正小编觉得，

　　工资固然重要，

　　但是取决于你的能力咯。

　　所以，奋斗吧少年！