朋友圈那些事儿③ ：微信红包下的人际关系

每逢过年过节，群里总少不了微信红包。

　　微信红包作为一种互联网与传统红包相结合的新型红包模式，是当下大数据时代的产物。据微信官方的数据报告，2018年2月15日，除夕全天共有6.88亿用户通过微信红包传递了新年祝福，人数比2017年增长了15%。其中，“80后”用户已成为红包大军的中流砥柱，红包收发总量占总数的32%；“90后”“70后”“60后”“00后”用户分别以27%、22%、10%、6%的红包收发占比紧随其后。微信官方发布2019年春节数据报告，除夕到初五，8.23亿人次收发微信红包。随着电视春晚推出的“全民抢红包”，微信红包开始走进大众的视野，至今一直受大众的热捧，每逢节日发微信红包已成为一种全新的用户习惯和文化现象。

　　打破传统，重构人际关系

　　传统意义上的红包一直都是由长辈发给晚辈的一种单向传递方式，而微信红包的出现打破了这一传统观念，不管长辈与后辈还是同辈之间都可以互发红包，人人都可以参与“抢红包”，不仅淡化了辈分关系，更拉拢了人与人之间的距离。

　　今年在北京一所高校念大三的钟文强已经开始筹备他的大四考研，他坦言自己的家族群就是为了“抢红包”而建立起来的。每到大年三十，亲戚们都会出来发红包，大家都在拼手气拼速度，忙得不亦乐乎，群里一下子就充满了浓浓的节日气氛，“虽然每个红包抢到的金额不多，但比得到了大红包的乐趣还多。”他还表示，除了家族群，自己还有一个小的家庭群，平时在学校逢重要节日的时候，家里的长辈也会在群里发节日红包表示祝福，“每到过节我都能小赚一笔。”钟文强开心地说。

　　出生在玉林的刘锦兰，大学毕业后到了广州一家电商公司工作，对于工作群里领导的红包该不该抢，她有着自己的见解：“千万不要在上班时间发红包和抢红包！”刘锦兰表示，“血的教训”谁都懂，这或许是领导的“钓鱼执法”，为了几块几毛的红包放下手头的工作不管，换谁是领导，都会对这种员工感到不满。“逢年过节，发红包当然得领导先起头。”刘锦兰认为，中国社会讲究长幼尊卑，企业内部也有讲究，喜庆的事宜让领导开头。“一切行动都得看脸色行事，假如单位领导不喜不倡发红包，那如果群里有人率先发了，作为领导又该不该发呢？”

　　“抢了红包也得吱个声。”刘锦兰表示，有些人往往没有意识到这是对领导作为的一种不礼貌行为，领导为什么要在群里发红包，或许是想缓解一下平时枯燥乏味的工作气氛，热闹一番，也可能是想着对员工表达关心与慰问，毕竟平时工作繁忙，领导不可能与每一个员工都有接触，想以此来与同事们产生更多的交集、纽带，所以出于礼貌，抢了红包说句“谢谢”也是合情合理的。

　　人际关系变质，好友危机出现

　　对于微信红包，有些人经常发，但有些人只抢不发，甚至平时在群里一言不发，红包一出现出手却比谁都快。微信红包的本质就是建立在人际交往里的娱乐活动，但是总有人抱着“闷声发大财”的想法“潜伏”在微信群中，不仅没有增进情感交流，还会使人反感甚至引发好友危机。

　　在广西大学念大三的甘宇平平时性格大大咧咧，她表示最反感的就是那些拼命抢红包或是怂恿别人发红包然后轮到他发了就消失的人，“要不就是叫他发了然后不情不愿的发个5元钱10个的红包之类的。”平时社团活动丰富的她偶尔也会在微信好友圈里做社会实践调查，大部分人都会积极地配合，“转发链接之后一般还会再发个群红包意思意思表达谢意，但是到最后总是发现填写调查的人数还没有领红包的人数多。”甘宇平抱怨道。

　　“本来我对这个还不是很在意的，感觉只是稀松平常的新应用罢了，但是随着加入了同事建立的红包群后，才发现微信红包也可以这么有趣。”家住玉林市悉尼城的冯女士道出了她对于微信红包的看法，微信红包是基于互联网对传统红包进行的继承和创新，保留了传统红包的文化特征的同时，还为其增添了娱乐性、便捷性和社交性等特征。

　　“不管大家相距有多远，只要你有手机，能够网上支付，那么你就能很轻松地参与到抢红包的活动中来。”冯女士认为，微信红包的确在人际交往中起着积极的作用，但带来的消极影响也不容忽视，如削弱现实中的人际交往、引发人际关系危机等，微信红包对于人际关系的影响，仍随着手机用户不断变化着，如何改善微信红包功能，使其更多地发挥在人际关系方面的积极作用，值得我们每一个人深思。

　　原标题：微信红包下的人际关系

　　【责任编辑：李家州】