玉州区：“红色商圈”凝聚党建新动能

商圈，泛指以商场等消费、娱乐、休闲场所为核心的商业地带，是一个经济学上的概念。而“红色商圈”，则是针对商圈人员流动性大、经营业态活跃、经济和文化影响力较大等特性，通过积极探索和创新党组织建设，成立商圈党委，推动商圈扩大区域、扩张功能、提升质态，实现持续繁荣发展的基层党建新模式。

自2016年9月，玉林市文化广场商圈成立党支部以来，玉州区委因势而谋、顺势而为，对原来成立的党支部进行提档升级，率先在全市成立第一家商圈党委，正式拉开了“红色商圈”的建设大幕，将商业发展与基层党建创造性地结合起来，带动两新党建工作水平整体提升，为党建工作增减新活力，凝聚新动能。

强队伍激活力 推进新型党建模式

玉林市文化广场商圈位于玉林市广电路，是全市较为典型的商业集中圈，曾长期面对党务工作力量薄弱、党建工作融入商圈两新组织发展不够两大难题。2016年商圈成立党支部后，玉州区以该党支部为典型，探索推行新的党建模式。采取“双派模式”，选优配强指导力量，即商圈党委所在的名山街道党工委选派党建指导员，业务主管部门玉州区商务博览局选派第一书记的“双派”模式，加强对商圈党建业务的指导。同时实施“双向培养”，优化党员队伍结构。把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。通过“交叉任职”，让符合条件的党员骨干通过选举程序进入企业管理层，发展企业中的生产技术骨干、经营管理骨干加入党组织。推动“党企融合”，促进党建提档升级。使党组织和党员在参与企业管理和企业发展中发挥核心战斗力的作用。

目前，商圈党委下辖的16个两新党组织中，有12名党组织书记进入企业管理层，62名企业精英成为党务人员或党员。先后向企业提出合理化意见建议50多条，帮助企业解决生产技术、企业管理难题100多个，节约成本50多万元，深得企业主的信赖和支持。

聚合力谋发展 为商圈启动“红色引擎”

宏进农批市场党总支部党员卢付大专毕业后，创业曾屡遭失败，在玉林市城北商圈综合党委领导的众创孵化空间帮助下，他丰富了创业知识，并获得低息贷款10万元，成功建立玉林市方邦食品有限公司。如今，该公司也组建了自己的党支部。

以党组织为核心，紧扣商圈的发展特点，让党建的“红色引擎”为商圈发展提供强劲动力，这是玉州区探索商圈党委党建模式的一大亮点。

以城北商圈为例，商圈综合党委坚持以重心下移、条块联动、共驻共建为原则，围绕深化拓展“小个专”党建“234”工作法，全力抓好商圈内宏进、毅德和义乌“三大专业市场”的党建工作，把组织优势转化为发展优势，推动专业市场做优做强。

如今，城北商圈综合党委围绕城市大党建理念，以“一轴双核五联”为活动载体，把商圈内小商品、农产品、商贸、餐饮、住宅等不同性质、隶属和建制的25个党组织、185名党员纳入商圈综合党委中，构建起了“城市商圈+党组织+小微企业+个体户”的党建联盟和利益共同体，在服务凝聚中有效实现政治引领作用。

见实效显真情 党旗凝聚正能量

商圈不仅仅是财富的聚集区，更要做文化的高地。玉州区在打造“红色商圈”过程中，始终将先进文化与党的建设相结合，充分发挥商圈党员的先锋带头作用，将商圈内各类组织最大程度地纳入党的工作范围，激活城市基层党建一盘棋，组建党员志愿者服务队，开展助老、助学、助孤、助残、助贫“爱心五助”行动，让商圈党员的“服务之手”和群众的“需求之手”看得见、拉得上、握得住、帮得了。

在城北商圈，为了给商圈党员、职工群众提供一个免费读书、学习的场所，商圈综合党委设置了红色书角。同时还设置了党史墙，通过党史墙，让党员、职工进一步了解党史，了解中国共产党从苦难走向胜利、走向辉煌的不平凡历程，始终坚定跟党走的信心决心。

在文化广场商圈，商圈党委组织党员义工队，每月为商圈内行动不便的老人提供援助，上门打扫卫生，帮助购物，代办各种需要上门的服务，让老人有所依。商圈各两新组织对有经济困难的学生进行援助，通过捐资捐物，帮助学生解决困难，让困难学生无后顾之忧。目前，已开展助学活动3次，为12名贫困学子捐赠学习用品、生活用品。商圈还定期组织党员职工到孤儿院进行慰问，定期和区残联开展爱心助残活动，积极开展“党旗领航・助力脱贫”系列活动，汇聚商圈两新组织力量，发力脱贫攻坚主战场。采取“互联网O2O电子商城+实体联盟店”的方式，搭建“爱心传递站”实体联盟店进入城市居民销售渠道，利用互联网大数据打造优势产业发展。现已建成“爱心传递站”560多个，达成合作共识的商家有1500多家。目前已到玉林市东明社区、金桂丽湾社区、南江社区等地开展“电商扶贫・爱心传递进社区”活动20余场，密切了党群关系，打响了特色服务品牌，促进了商圈与党建“融合式”发展。

原标题：玉州区探索商圈党建模式 “红色商圈”凝聚党建新动能