玉林市率先推行“小个专”党建“234”工作法
近年来，玉林市把“小个专”党建工作作为基层党建的重要领域来抓，主动顺应全市“小个专”经济组织迅猛发展态势，创新工作思路和举措，率先在全国探索推行“小个专”党建“234”工作法，大力突破“小个专”党建工作难题，使“小个专”党建焕发出勃勃生机，2015年12月被国家工商总局定义为“玉林模式”，并在全国工商系统推广。
“两位一体”强统领
集聚“红色力量”
我市注重顶层设计抓谋划，建立以党委组织部门为主导，市场监管部门为主体，工作推进一体化的“两位一体”工作机制，形成齐抓共管的工作格局。在市县乡三级市场监管部门成立“小个专”党建工作领导小组及办公室，并列入市场监管部门内设机构，落实专门编制、配备专职人员，负责统筹、指导、管理全市“小个专”党建工作。
同时，发挥组织部门牵头抓总作用，建立和完善联席会议、情况报告、督查通报等制度，定期召开市场监管、商务、工商联等部门联席会议，研究解决“小个专”党建工作难题，提高工作效能。从市场监管、工信、商务等涉企部门选派342名党建指导员和130名党组织“第一书记”，指导“小个专”党建工作。
突出政治引领，先后研究出台《玉林市非公有制经济组织和社会组织党建工作责任制实施细则（试行）》《深化拓展“234”工作法 进一步加强“小个专”党建工作的实施意见》等16个指导性文件，从组织建设、队伍建设、阵地建设、组织活动、制度建设、经费保障等六个方面作出部署，促进“小个专”党建工作走上规范化、制度化的轨道。
“三级网络”抓覆盖 打造“红色引擎”
我市立足市场监管部门优势，建立“三级网络”组织架构，即依托市场监管部门优势，在市、县两级市场监管局成立“小个专”党委，在乡镇（街道）市场监管所成立“小个专”党总支或支部，形成了遍布市本级、各县（市、区）和164个乡（镇、街道）市场监管部门的“小个专”党组织三级网络。
结合“小个专”量大面广的实际，我市每年以“百日攻坚”大行动为契机，在大力推行专业市场“集聚式”组建、各类经济园区“统领式”组建、特色产业链条上“归口式”组建和分散片区“联片式”组建等四种模式抓组建的基础上，积极探索区域兜底管理，建立区域性党组织，有效解决了党员分散、难以开展活动的问题。目前，全市共建立4个商圈（综合）党委和6个园区企业（综合）党委、2个片区党委、3个产业链党总支，覆盖小微企业341家、党员1510多名。
为加强党组织建设，在2015年开展“规范化建设百日攻坚大行动”基础上，2017年抓住开展两新组织党建工作示范点建设的有利契机，以示范点建设带动每个党组织逐项补短板、强弱项，推动全市95%以上的“小个专”党组织达到规范化建设目标，打造“小个专”党建工作示范点23个。此外，充分运用防瘫预警机制，对“小个专”党组织运行情况进行分析，对设置不合理、运转不正常、软弱涣散的党组织精准识别、限期整顿。2017年以来，全市共整顿156个软弱涣散“小个专”党组织。
“四项机制”激活力 释放“红色效应”
为着力破解“党员先进性不明显、组织作用难发挥”的问题，我市通过建立健全先锋承诺机制、党员议事机制、党群共建机制和结对帮扶机制等“四项机制”，推动“小个专”党建工作常态化开展，并积极突破和延伸“四项机制”的内涵，健全完善交叉任职、党企议事、党员议事等制度，让党组织与业主围绕企业发展、和谐稳定、党员发挥模范作用等方面进行广泛深入的联系互动，在沟通互动中增加双方的认同，实现共议共商，促使“小个专”党建工作长效开展、高效推进。目前，全市“小个专”党组织班子成员中有85%以上担任中层以上岗位，全市有86%的“小个专”党组织建立了党员议事会。例如，玉林银丰中药港投资发展有限公司实行党员议事制度，公司党支部党员陈文梁在“党员议事会”上提交了“银丰中药港二期要进行道路、物流、产品三大规模化升级建设”的议案，该议案在经过项目专家论证后被公司采纳，此项设计为广大药商提供了极大的便利，深得药商的欢迎和好评。
为进一步激发党组织内生动力，释放红色效应，我市把抓好“小个专”党建工作作为深化商事制度改革的重要载体和有力抓手，深入开展“党旗领航+”诚信经营、创新创业、助力脱贫、电商扶贫、志愿服务等系列活动，为脱贫攻坚、保障就业、促进经济发展提供有力支撑。深化拓展“三亮三诺三创”主题活动，全面推行党员经营户、党员示范店、党员责任区等先锋岗，打造诚信经营“红色招牌”，全市80%以上的“小个专”党员经营户参与“党旗领航·诚信经营”活动，涌现18家全国、全区“重合同守信用”企业和专业市场。
原标题：党旗飘扬风帆劲 凝心聚力“小个专” 玉林市率先推行“小个专”党建“234”工作法
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