玉林：为国企提质增效注入源头活水

　　近年来，玉林市委组织部联合玉林市国资委先后部署开展了国企党建“规范化建设大行动”“三融三促创先锋”活动，全面推行国有企业基层党组织“星级化”管理，进一步解决了国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，防止党建工作与企业生产经营出现“两张皮”，充分发挥了国有企业党组织领导核心和政治核心作用，提升了党组织组织力。将党建工作与企业工作全局、企业文化、企业创新发展深度融合，把党的领导融入企业治理各个环节，注重抓实企业党建工作谋划、阵地建设、制度完善、补齐短板和融入中心工作，将党的政治优势、组织优势和资源优势转化为推动国有企业改革发展的不竭动力，为国有企业提质增效注入了源头活水，实现了“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体目标。

　　2018年底全市国有企业资产总额突破796.42亿元，玉林市国资委监管下正常生产的企业（不含玉柴）实现营业收入16.26亿元，同比增长15.73%；实现利润总额2.04亿元，同比增长138.65%；资产总额501.19亿元，净资产246.41亿元，实现了国有资产保值增值目标，为我市经济社会高质量发展作出了积极贡献。

　　加强国有企业党的领导，助推国有资产实现保值增值

　　火车跑得快，全靠车头带。党建工作与企业工作全局深度融合，促进党建引领企业高质量发展。

　　近年来，我市积极贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，持续推动30项党建重点任务向实处抓、向细处落。为充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，通过开展国企党建“规范化建设大行动”活动，规范党组织建设、党组织阵地建设、制度建设，压实国有企业党组织书记履行第一责任人责任，其他领导班子成员履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，加强和完善了党对国有企业的领导，完善了“三重一大”决策监督机制，从制度层面明确和落实国有企业党组织在公司治理体系中的法定地位和作用，落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

　　截止到2019年6月底，玉林金投集团融资担保累计担保额达20.66亿元，在保余额突破10亿元，同比增长92.33%，“4321”政银担比例担保业务累计13.18亿元，企业贷款周转金业务累计发生额12.52亿元……集团公司营业收入、净资产、人均创利均呈倍增长趋势，“4321”政银担比例担保在保量和任务完成率均排全区第一。玉林城投集团承建的玉林市文化艺术中心、五彩飞阁、玉东湖南岸绿化Ⅰ标工程等三个项目荣获2018年广西建设工程“真武阁杯”奖。

　　“红色基因”融入企业精神血脉，促进企业软实力提升

　　党建活动阵地是党组织凝聚党员和群众的重要场所，也是党组织服务功能展现的重要平台。党建工作与企业文化深度融合，有效促进了企业软实力提升。

　　玉林市自来水公司党总支按照玉林市委组织部、玉林市国资委党委的部署要求，深挖建司60多年的历史积淀，着力突出党性、示范性，倾力打造全市一流、全区知名的党性教育示范基地——玉林市自来水公司党建文化展厅。从2018年4月建成以来，接待来访人数达5300多人次，深得社会各界好评和赞誉。

　　“红色基因”融入企业精神血脉，促进了企业软实力提升。如今，玉林市自来水公司员工思想觉悟不断提高，积极向党组织靠拢，不仅新入职员工要求入党，就连快要退休的职工也在积极申请入党。近日，该公司党总支就收到了一位近50岁老职工递交的入党申请书，入党意愿非常强烈。该公司党总支近一年来已收到10份入党申请书。这是该公司党总支近年来实施红色力量引领企业文化，党建带工、团、妇建全面繁荣发展的结果。

　　此外，我市的国有企业党组织通过开展“支部小课堂”“企业大讲堂”“书记讲党课”“模范讲故事”“管理沙龙”“读书论坛”“准军事化拉练/展演”等特色活动，忆传统、讲作风、传精神、强党性，把“红色基因”融入企业精神血脉，架起优秀精神、优良作风传承的桥梁，为企业发展提供强大的精神动力。2017年以来，全市共新发展国企党员183名，新培养党员技术骨干和管理人才390名，涌现出了“供水先锋”“工地先锋”“岗位先锋”“突击先锋”等具有新时代特征、国企特色、干群认可的党建品牌。

　　党员能量在一线迸发 突显国有企业责任担当

　　党建工作与企业创新发展深度融合，促进企业做强做优做大，突显国有企业的责任担当。

　　近年来，我市围绕企业生产经营管理，实施企业“红色引擎”工程、创建党员“创新创效先锋岗”活动。企业党组织把党支部建在项目上，把党小组建在工地上、车间里，30多支党员突击队活跃在一线，推动组织阵地向一线拓展、骨干力量向一线集聚、党员能量在一线迸发，基层党组织、党员聚合成了强大的战斗力。

　　2018年以来，玉柴集团党委以项目化的形式开展党建创新，以党建带群团，加强党政工团妇“五位一体”联动共建，从服务生产经营创新创效、干部管理、组织生活等9大方面征集党建创新项目，评审、立项项目达130多个，各基层党员突击支队为生产线攻坚克难提供服务200余次，各党员突击队围绕生产经营攻坚克难，年创造可估算经济效益1.2亿元，同比增长23%。该集团公司党委通过开发党员积分系统，设置“先锋指数”考核表，在基层试点开展党员积分工作，创新开展“创新项目”积分，设立“党员先锋岗”“许燕妮工作室”，党员实施创新创效项目达120多个，创造经济效益达4000多万元，引导广大党员增强党员意识、模范意识、争先意识，充分发挥了党员先锋模范带头作用。

　　在郁江引水工程并网供水调试中，玉林市自来水公司经理助理陈铭林是一名老党员，他带领党员突击队攻坚克难，日夜奋战在郁江引水工地上，克服重重困难，从机电设备安装调试、验收、设备空转等到全部调试完工仅用了20多天，使并网试供水工作提前进行。如此快速、高效的战斗力得益于该公司党总支多年来精心培育的“自来水党员接待开放日”“管网抢修突击队”“供水保障服务队”“管道安装突击队”“青年志愿者服务队”等“党建基因”，它们共同筑起了公司党总支党建工作创新体系，一次又一次擦亮了“供水先锋”党建总品牌。

　　此外，我市国有企业党组织通过开展“企业+农户”结对帮扶等活动，发挥党员先锋模范作用，带领企业职工深入农村，助推精准脱贫。组建党员志愿服务队伍，每季度集中开展1~2次党员志愿服务活动。企业党组织和在职党员进社区双报到，与社区建立常态化结对共建关系，签订了《共建协议书》，在职党员到共建社区报到，参加社区开展的服务群众活动。

　　我市在国有企业开展“三融三促创先锋”活动以来，培育出一批鲜活富有生命力的党建品牌，树立了一批讲忠诚、有担当的国企形象。（记者  邓林燕）

　　原标题：为国企提质增效注入源头活水——玉林市国有企业基层党建综述

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