北流石窝镇：铺平“先参军后就业”的成才之路

　　入职西江公司粤丰环保分公司成为管理人员后，退伍军人林科均（中）实施半军事化的管理，进一步提高了企业生产效率。

　　在位于北流市的中山西江环保科技有限公司（简称西江公司）粤丰环保分公司的生产车间里，一位身穿蓝色工作服、头戴安全头盔的青年正在各个工位间巡视，不时通过手中的对讲机跟同事们交流着。

　　他叫林科均，是北流市石窝镇河浪村人，2017年底从部队退役后进入西江公司工作，目前在北流资源回收项目担任运营部副总经理。他用在部队学到的军事化管理手段，管理着一个30多人的团队，各工位间配合默契，企业生产效率高，获得了上上下下的认可。

　　一段光辉岁月，一世军人品格。穿上军装，到部队大熔炉里去锤炼，不知曾是多少人年少时的梦想。石窝镇狠抓“激励奖励入伍者、关心关爱在伍者、扶持扶助退伍者”三个环节，让“先参军后就业”成为石窝青年的现实选择，真正让军人成为了当地人最尊崇的职业。

　　让想当兵的人走进军营淬火成钢

　　送新兵，不是一送了之，而是要“送出去、稳得住、炼成钢”。石窝镇党委、政府把更长远的目标定在构建一套多层面参与的管理服务机制上，着力营造“你在前方为国尽忠，我在家乡代你尽孝”的浓厚氛围，扎扎实实地为军人家庭排忧解难，为在伍人员解决后顾之忧。

　　石窝镇商会爱国拥军分会成立后，除了组织盛大的奖励新兵大会外，镇党委、政府更进一步帮助分会明确了五大资助项目：走访慰问新老兵家属为其解决实际困难；奖励入伍大学生新兵；慰问优抚对象和参战功臣；扶持退役军人创业就业；与国防和军队建设相关的公益事业。在伍人员及其家庭也是分会走访慰问、资助帮扶的重点人群。

　　基层党组织和专武干部则紧密联系军属和各种优抚对象，积极到新兵家中回访，掌握在伍人员的思想动态，鼓励他们在部队积极表现，争取立功，为家乡争光。在采访中，和多位村支书交谈，他们对在伍及退伍人员情况“一口清”。去年石录村一个新兵到云南服役，曾有思想波动，一度想要离开部队，镇、村干部及时掌握了情况，立即主动上门，找到新兵最信任的爷爷，让其对孙子做思想工作。另外还联系了同在云南服役的其他石窝籍士兵，一起找到这名新兵，为他打气鼓劲。最终，这名新兵打消了回家的念头，调整心态投入部队训练，很快适应了部队的生活。

　　在一次硬化道路的过程中，一个新兵家庭与邻家起了争执，镇干部上门积极调解。邻家本来对新兵家的祖父有些成见，但是听镇干部说他主动送孙子报名应征，立即改变了态度，愿意作出让步，平息干戈。正是这样一件又一件不起眼的小事，稳住了后方民心，安定了前方军心。镇人武部部长杨世海告诉记者，该镇2017年送出的14名新兵，目前有一半人因表现突出留在了部队，多年来该镇无一责任退兵。

　　石窝镇上珍村青年刘嘉鹏是今年入伍的新兵，此前，他曾在广东省佛山市顺德区的一家私人汽车维修店工作了一年。他说，工作是比较稳定的，但总觉得缺点什么，看到同村一些青年入伍成才，退伍后入企业走上管理岗位，更是十分羡慕。“‘先参军后就业’应该是一种更好的选择”，刘嘉鹏今年毅然放弃了广东的工作，回乡应征，“我想在部队好好锻炼自己，改变自己毛躁的性格，让自己变得更加强大。”

　　今年刚刚退伍回来的华东村青年梁盛军则表示，他是从校园直接走向军营的，两年的部队生活，确实让他成长了许多，部队的锻炼和学习让他对自己的人生目标有了更明确的方向。“感觉自己知识力量还不够，准备继续上大学，多学习一些本领，然后再出来创业。”

　　给当过兵的人送上岗位建功立业

　　给退伍军人一份体面的工作、一份稳定的收入，是这一职业获得社会尊崇的大前提。石窝镇党委、政府甩出了镇村两级优先安置、企业吸收、帮扶创业“三板斧”，实实在在解决退伍军人就业问题，让退伍军人、优抚对象家庭在小康路上先人一步。

　　近三年来，该镇坚持把最优秀的人才安排到专武岗位，村“两委”干部任用优先考虑退伍军人，目前全镇共有26名“两委”干部是退伍军人，占比超过15%。刘观玉是一位退伍军人，1999年从部队退役，在政策的支持下，持续创业。凭借着军人优秀的意志品格和带领村民搞好经济的初衷，2018年当上了山平村党总支书记。如今，刘观玉承包了300亩山地发展经济林，经营着30亩鱼塘，种植了30亩百香果，还发展了生猪养殖。他无偿为村民养猪提供技术指导，帮助6户人家搞起了猪场，带动全村种植了300多亩百香果，村里人的日子越过越红火。

　　石窝因早年开采金矿，一批人拥有金属提炼回收技术，近年来逐步建立起庞大的资源回收产业项目网络，辐射全国各地，在吸纳大量管理人才方面具有先天优势。这些年，大量安置退伍军人，让企业尝到了甜头。每年，上珍村党委书记李锋都将村里的退伍青年介绍到弟弟李明的企业——西江公司就业。“这些青年都经过了严格筛选，又在部队长时间锤炼，当然是最优秀的人才！”李锋如是说。

　　不断发展壮大的西江公司目前拥有员工600多人，管理人员有100人，其中退伍军人就有20余人。林科均就是这20多名退伍军人中的一员。“在服从意识和执行力上，当过兵的和没当过兵的就是不一样。经过军营锤炼的人，工作作风特别严谨，工作效率特别高，给企业带来了很大的改变。”西江公司项目总经理莫桐杰由衷地说。西江公司粤丰环保分公司如今已成为了北流市复退伍军人培训基地。

　　与李明的西江公司情况相仿，石窝镇商会爱国拥军分会会长黄建森的企业云南森丽集团，在700多名员工中，退伍军人就有70人。退伍军人李明健于2013年加入森丽集团，成为公司的管理人员。他说：“作为退伍军人，家国情怀很重，退伍老兵需要社会的关注。企业为我们提供就业空间，证明退伍军人没有被遗忘，这也促使退伍军人继续拼搏，再立新功。”企业给退伍军人提供了施展拳脚的平台，退伍军人则将军人本色延续到公司的管理工作中，为企业训练出一支忠诚、高效、团结的队伍，推动着企业发展。据了解，石窝镇资源回收企业在全国已经增加到260多家，且每年以增加30家的速度发展。

　　“作为退伍军人，在创业方面也有优势。要贷款，只要一个电话，银行工作人员上门服务，同时还可以得到多部门在技术上的支持。”退伍军人、山平村党总支书记刘观玉谈了自己的切身感受。如今，镇里各项就业创业扶持都向退伍军人倾斜。在镇党委、政府的引导下，石窝镇商会爱国拥军分会积极为军人提供厨师、修理以及石窝镇特有的沉香种植技术培训，并引导会员企业优先招录退伍军人，对有创业意愿的主动予以技术和资金支持。三年来，先后拿出12万元，慰问退伍老兵和军烈属30多人次，培训退伍老兵7人，扶助2名自己创业的退伍老兵成功发展种养业。

　　2017年14人参军，其中大学生7人；

　　2018年19人参军，其中大学生12人；

　　2019年23人参军，其中大学生15人。

　　分析石窝镇近三年来的参军大学生情况数据，不难看出，大学生入伍从军的人越来越多。“先参军历练，后奋斗创业”渐渐成为石窝青年，特别是青年大学生一种全新而时尚的择业观。

尊崇军人，从安置好老兵做起

　　军营，是锻钢铸剑的熔炉。广大青年经过军旅生涯的磨砺，才干、品行、意志得到充分锻造，是我们开拓新时代发展道路所急需的精兵强将，是助力实现中华民族伟大复兴的中国梦的攻坚力量。

　　石窝镇激励奖励入伍者、关心关爱在伍者、扶持扶助退伍者，吸纳了广大优秀青年从军报国，让他们在部队安心服役锻炼成才，退伍返乡有发展。这套科学完善的循环系统，构建起了石窝镇独特的人才培养良性循环机制，为部队建设和当地经济社会发展提供了源源不竭的人才资源，铺平“先参军后就业”的成才之路，是一种积极的探索，给予我们很多启迪。

　　因为，只有人尽其才，才会人才辈出；把老兵安置好，当兵就会成潮流。尊崇军人，从安置好老兵做起。各级党委、政府和社会组织要积极为老兵提供舞台，让军人脱下军装，便能转战于政府机关、企业生产车间、创业路上，完成人生的又一次豪迈出征，实现英雄本色的又一次砥砺升华，一如当年鼓励他们参军入伍时的模样。（辽远）

　　原标题：铺平“先参军后就业”的成才之路——“让军人成为全社会尊崇的职业”的“石窝实践”系列报道之三

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