陆川：干部监督抓在经常融入日常

　　玉林新闻网-玉林日报讯（记者 陈立萍 通讯员 李秋萍）今年以来，陆川县纪委监委认真贯彻落实全面从严治党要求，积极探索履职尽责新途径，把监督工作日常化，日常监督经常化，进一步推动干部监督工作抓在经常融入日常，为打造忠诚干净担当的纪检监察铁军提供了坚强保障。

　　教育提醒，念好“紧箍咒”。将陆川纪检监察官方网站及微信、QQ工作群转化为廉政宣教“微阵地”，从正面引导和反面警示教育入手，做好日常廉政宣教工作。紧抓特殊节点，制作“纪检监察干部十自觉十严禁”系列漫画共300多张发放给纪检监察干部、村级纪检委员，强化警示教育。对干部出现的倾向性、苗头性问题，采取提醒、函询、诫勉等方式，早打招呼、早提领子，防止小毛病演变成大问题，避免“亚健康”恶化成“重症病”。目前，对纪检监察干部提醒谈话3人，警示谈话1人。

　　立体监督，织好“监督网”。开启干部监督全天候“探照灯”，严格执行从严从实干部监督管理制度，完善干部相互监督、部门联合监督、群众参与监督的“三级联动”干部监督管理制度。强化纪检监察干部相互监督，通过召开民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评，及时指出存在的问题，加以提醒。加强外部协作，强化与组织人事部门的沟通，拓宽监督渠道，扩大信息来源，真正全面、科学、准确地考察、识别和评价干部；发挥好与信访、审计、法院、检察院等部门的联合监督作用，实现干部监督纵横交叉，立体覆盖。强化群众监督功能，把干部八小时外的情况纳入监督范围，形成无缝监督网络，消除监管盲区。

　　严管厚爱，出好“组合拳”。结合“以案为鉴警剖查改”警示教育工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展纪检监察干部家访活动，通过促膝长谈、面对面交心的方式了解纪检监察干部的思想动态，对一些苗头性倾向性问题及时打打招呼、扯扯袖子，切实发挥好组织的“后方”作用，将教育监督拓展到八小时之外。目前，共开展家访3次。同时，扎实开展不作为、乱作为、贪腐谋私及执法不公等损害群众利益的问题专项整治，增强服务意识，杜绝基层领导干部损害群众利益。目前，共初核涉及纪检监察干部信访举报2件，对巡察干部立案审查1人。

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　　【责任编辑：钟丹丹】