红七月·模范党员在身边（六）：抓实业务 把好监督大关—记青秀区检察院业务管理部主任华冰霜

　　她勤奋好学，对待业务精益求精；她多面能干，哪里需要就去哪里；她主动担当，带领团队攻坚克难。她，就是青秀区检察院业务管理部主任——华冰霜。今天，我们一起认识这位“铁娘子”。

　　华冰霜2010年法学硕士毕业没多久，就来到青秀区检察院开启了检察职业生涯，到今年已经有九年的时间。

　　谈到进入检察院，华冰霜至今仍然非常感谢检察院给予她施展才能的平台。所以，对待每一岗位，华冰霜都尽十分热情去完成。从办公室到案管办，再到现在的业务管理部，华冰霜一直用自己的实际行动在岗位上默默耕耘，以良好的业务能力和敬业精神赢得了领导和同事的一致认可。

华冰霜（右一）

　　“没有最好，只有更好！”华冰霜在工作上始终坚定这个信念。除了统筹好业务管理部的工作，华冰霜还承担着统计、绩效、检委办、流程监控等工作，在工作中不断学习，不断提升自己的业务水平。

　　基层业务管理部事务繁杂，华冰霜还依然主动坚持担任检委办秘书一职，很多人不理解，这不是自己给自己找累。青秀区检察院一年150多件的检委会案件，工作量不是一般大。但华冰霜认为，凡是能上检委会的案件，不是极具典型性，就是重大疑难复杂，每个案件的讨论，都是一次权威的释法说理过程；每个案件的决定，都蕴含着灵活而不失原则的办案技巧。重要的是，能为撰写专题分析提供最直观的案例。

　　功夫不负有心人，华冰霜撰写的多篇高质量专题分析也获得了区院、市院的采用，并多次作为案管系统培训示范文。工作九年，获评自治区案件管理业务标兵称号等奖项30多项。

　　作为一名检察干警，华冰霜精心打磨自己的业务；作为一个部门主任，华冰霜积极发挥主动带头作用。业务管理部年轻人居多，华冰霜带领部门干警发挥“以老带新”的模式，通过言传身教，实战操作等方式让新人快速成为岗位的“小专家”“小能手”，并推行文员轮岗机制，让每个人都能得到全面锻炼。

　　在大家的团结一心下，业务管理部工作成效明显。2018年，业务管理部在全市各基层院绩效考评中取得第一名的好成绩，还获评全区检察业务优秀集体，并作为先进典型，先后在全区机关案件管理推进会、全区检察机关业务分析片区会上作了经验发言。

　　“把好案件关，这是我们的职责。”在华冰霜的带领下，业务管理部积极推动规范化检察院建设上新台阶，坚持“日巡逻”和“月通报”，完善“智慧管理”监管机制，构建起案件质量认定、司法瑕疵确定、司法责任追究的监控体系。今年以来，共监测并整改司法办案瑕疵74个，促进了司法规范化的全面提升。对外利用案件信息公开网推进检务公开，今年发布各类案件信息2416件，公开法律文书555份，有效促进了阳光司法。

　　现在的华冰霜，每天依然忙碌着。虽然工作量大而重，但是，她爽朗的笑声和可爱的笑容，总能给大家满满的正能量。“当我把任务完成，获得领导的肯定，当我为全院作出些许贡献，当我们从事的事业为群众谋福祉、为社会匡扶正义，内心泛起的喜悦告诉我，这是值得的！”这就是华冰霜，勤奋、实在、有担当的检察之花，用行动诠释着共产党员的使命！