坚持“三同步一联盟”

　　青秀区充分发挥党建引领作用，打造集产、学、研于一体的南宁网易联合创新中心，以“三同步一联盟”工作模式，实现党建工作与企业发展同频共振、互融共进。

在企业入驻联创中心时，青秀区同步建强党组织战斗堡垒，通过开辟党建工作宣传栏、悬挂横幅标语、党建网站宣传等方式，宣传党建工作的重要性，增强业主对开展党建工作的认同感，并及时对企业进行走访摸底排查，摸清底数建立台账，确保悉数在册，有据可循。目前，中心入驻企业党员达到49人。同时，由支部党员分别联系指导18家入驻企业，点对点指导党建工作，加强思想引导，及时帮助企业制定党员培养计划，发挥孵化器作用。截止目前，联创中心已单独组建5家互联网企业党组织，13家互联网企业实现联合覆盖，有效增强党组织和党的工作覆盖实效性。　　

坚持好中选优，青秀区通过深入调查全面掌握中心企业人才情况，建立人才信息数据库，引导优秀企业员工积极向党组织靠拢，积极推荐党员参加各类业务培训，通过建立党员示范岗、党员营销团队、党员技术攻关小组，引导入驻企业把工作认真、业务能力强的党员职工分配到重要岗位，把党员骨干培养成企业生产、经营、科研、管理等各条战线的行家里手。同时，中心推荐优秀党员进入企业管理层，建立企业党建和经营管理相融合的创新机制，着力推动企业实行党组织领导班子与公司高层“双向进入、交叉任职”。目前，企业党建工作负责人进入企业管理层的比例已经超过65%，入驻企业发展的10名党员有4名是合伙人，36名合伙人中党员占比超过50%。

青秀区充分利用互联网企业技术优势，在门户网站上创建“红色论坛”，开设“网络微党课”，将“三会一课”、民主评议党员等组织生活从线下搬至线上，有效解决互联网企业党员难集中、组织生活难开展的问题。青秀区按照“双强五好”建设要求，指导入驻党支部细化工作职责，量化评价考核指标，定期发布活动开展情况，线上随机抽查党员学习、参加组织生活等方面的情况，组织开展支部评星和党员评优活动，不断营造比学赶超，创先争优的党建工作氛围。

青秀区联合各职能部门、南湖街道党工委、百花岭社区党委和中心各入驻企业组建青秀党建e联盟。通过组织开展“先锋示范大讨论”“为党旗添彩、为企业奉献”“党旗领航+公益帮扶”等系列主题活动，引导联盟党员立足岗位作贡献，树立良好的企业形象，引领推动企业发展。同时，定期召开党建联盟联席会议，协调相应的职能部门对企业进行“一对一”和“多对一”的指导。今年，e联盟共召开了两次联席会，收集到入驻企业意见建议18条，被政府职能部门采纳10条，为推动入驻企业发展作出积极贡献，使党建工作成为提升互联网企业核心竞争力。