南宁公安扎实开展“枫桥式派出所”创建活动

南宁市公安局中山派出所自1950年建所以来，始终延续着爱民为民的优良传统。近年来，中山派出所全面整理归档派出所光荣传统，特别是红色革命传统史，制作了中山派出所警营历史文化长廊、重建了荣誉室，通过“党支部共建”“青年文明号共建”等形式，使红色基因在一代代民警中薪火相传、发扬光大，筑牢忠诚警魂。

按照矛盾就地解决的“枫桥经验”基本理念，中山派出所成立了“红帆党员服务队”，把辖区党代表、党员、团员组织起来，进一步拓宽党员参与矛盾纠纷排查化解、治安防范、安全隐患排查等工作的渠道。截至目前，中山派出所已和辖区单位30多个党支部达成共建。

为了做好群众工作，中山派出所组建了一支有3名专职社区民警、6名社区辅警的精干队伍，积极开展“三进三送”（进群里、进家里、进心里；送平安、送温暖、送祝福）活动。同时，建立了7个微信警务室，通过“五微工作法”把辖区治安积极分子、物业保安和人民群众组织起来。

为了将矛盾化解在源头，中山派出所与辖区医院、学校、社区居委会等建立矛盾纠纷联动联调工作机制。该派出所与辖区单位已建成自治区人民医院医患办公室、广西军区923医院调解室、商务大院调解室、津头菜市调解室等，各方联动，形成合力，加强矛盾纠纷排查调处工作，坚持矛盾纠纷多元化化解工作机制，使矛盾纠纷调处成功率达95%以上。

近年来，中山派出所先后有４位民警代表进京参加全国公安系统表彰大会，先后涌现出颜宇群、刘爱景、马建宁、黄礼等一批爱民为民楷模，并获得“全国爱民模范集体”“全国优秀公安基层单位”“广西优秀基层党组织”等国家级和自治区级荣誉。

充分发扬和运用“枫桥经验”，加强派出所民警理想信念、服务理念、素质能力建设，进一步提高派出所防范、管理、打击、服务水平。

今年年初，福建园派出所接到110指挥中心警情指令，在辖区某小区居民房发生一起故意伤害案件。派出所民警立即赶往现场，在走访中了解了犯罪嫌疑人的体貌特征后，民警迅速将信息反馈给派出所，通过调取沿路监控，及时锁定犯罪嫌疑人逃窜方向。随后，民警在邕江一桥附近将犯罪嫌疑人制服。

7月16日，江南区五一路北二里发生一起故意伤害案。案发后，福建园派出所反应迅速，立即启动应急处置预案并部署警力寻找躲藏的嫌疑人刘某某，从案发到嫌疑人被抓获仅用了一小时。出警及时，反应迅速，能快速将犯罪嫌疑人捉拿归案，这是福建园派出所通过以练促战、严格考核制度，不断规范民警执法执勤，进一步提升一线民警处置突发警情能力的结果。

2016年9月，福建园派出所综合指挥调度室建成投入使用，刚刚从中国人民公安大学毕业的民警梁根接过了这一工作。在调度室，他时常紧盯大屏幕，右手拖动鼠标，将视频监控画面放大，然后迅速锁定嫌疑人。如今，梁根翻看过的监控视频已经装满十几个硬盘。同样，民警罗登科也是一名业务能手，他扎根福建园派出所12年，在他的办公桌上已累积了两本厚如字典的笔记本，全是他整理和搜集的警务素材。

近年来，福建园派出所全力以赴打造“七个一流”（建设一流、装备一流、信息化一流、队伍一流、执法办案水平一流、打击犯罪能力一流、防范化解矛盾能力一流），以扎扎实实的平安业绩，服务好一方群众。　　

“发动和依靠群众”是公安工作的根基，南宁市公安局南湖派出所坚持以群众路线为出发点，深入学习“枫桥经验”，积极创建“枫桥式公安派出所”。

南湖派出所组建由派出所辅警人员、单位小区保安、治安积极分子组建的7支近300人的联合群防队伍，针对治安热点问题，对辖区民歌湖、南湖公园、南宁国际会展中心、金湖广场、梦之岛水晶城、埌东村等区域范围开展安防工作。依托辖区安防力量，形成大群防格局，为辖区平安稳定提供优质警务服务。

南湖派出所对巡防队员进行登记造册，制定巡逻时间、路线及工作签到机制。每个群防巡逻队由社区民警负责，警务助理协助管理。派出所安排业务骨干民警定期对群防队队员进行巡逻防范业务培训，传授警务技能，配备警用装备，开展现场技战术演练。挑选出业务精干队员并任命为队长，协助社区警务人员管理群防队伍。

南湖派出所还建立了群防群治工作微信群，根据不同辖区、不同板块进行划分，在微信群内传达工作通知及要求，让队员们之间进行工作交流。派出所专门设立工作小组，安排民警辅警对联合群防微信平台进行管理和信息数据统计分析工作，整合出线上各类有效信息，根据信息对线下群防队伍工作进行安排，提高优化警力布置和社会安保力量的效能，达到线上线下二合一，大大提高群防工作的效率。

今年3月30日，梦之岛水晶城联合巡防队员通过微信群“南湖群防”报告称，在梦之岛水晶城地下停车场发现有人偷电动自行车，并附上视频截图。南湖派出所立即组织侦查人员根据巡防队员提供的信息调取天网视频监控追踪犯罪嫌疑人。经过10多个小时的努力，最终在南宁市北湖小区将嫌疑人抓获。　　

在矛盾化解、安全防范、为民服务上下功夫，以点滴行动赢得民心，充分调动人民群众积极性，实现共建、共治、共享平安。市公安局青秀山派出所全面掀起“枫桥式公安派出所”创建热潮，推动“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”落地生根。

2018年5月， 青秀山派出所试行“警民联调”模式，将人民调解引入公安工作，成立了由派出所、司法所、律师事务所工作人员共同组成的联动调解工作室，针对非公安机关管辖的民事纠纷，为群众免费提供法律咨询，为民警提供法律指导，联合调解纠纷。截至目前，共调解纠纷300多起，有效提升人民群众对公安机关的满意度。

警力有限，民力无穷。为充分调动人民群众这一支最广泛、最直接、最可靠的安防队伍，青秀山派出所实行“五定期”工作模式，即社区民警到社区、住宅小区等重点区域定期开展安防培训、安防指导、安防演练、安防宣传、警民恳谈，普及安全防范知识，延伸安防触角，挤压各类犯罪活动生存空间，群策群力，共建平安。在警力有限的情况下，通过群防群治形成一呼百应的效果。

青秀山派出所开展“新型警务公示牌进社区”活动，旧版警务公示牌经过全新升级后，所长、分管所领导、社区民警、责任辅警信息一目了然；报警求助、户政服务、信访投诉等部门咨询电话一应俱全；掌上服务、警务动态等微信二维码悉数展示，有效扩大了社区警务工作社会覆盖面，拓宽警民联系渠道。16500块新型公示牌在走进辖区医院、学校、小区、企事业单位的同时，也走进了人民群众的心中。

坚持把做好群众工作作为一切工作的基础，把群众满意作为最根本要求。青秀山派出所聚焦人民群众反映强烈的“办事难”“跑腿多”等问题，丰富服务形式，延伸服务模式，以真心、细心、用心赢得群众点赞。针对有办事需求却行动不便的群众主动上门服务，青秀山派出所先后到南宁市福利医院、翡翠园小区、老年公寓等地为老年人、精神病人等特殊群体办理身份证10余次，以实际行动解了困难群众的燃眉之急。