南宁中心血站：传递“热血情”　打造有温度的党建品牌

　　志愿者在"生命接力号"无偿献血宣传地铁专列上开展主题服务活动，宣传献血知识，呼吁市民加入到无偿献血队伍中来。

　　（史贝贝 摄）

　　党建促业务提升，融合促事业发展。

　　南宁中心血站党委在市委、市政府的坚强领导下，认真落实市卫生计生委的工作部署，以党建为引领，以全面落实基层支部升级建设为载体，着力打造"邕城心·热血情"系列党建品牌，全面提升党建服务采供血中心工作的能力，为南宁市采供血事业持续健康发展提供坚强保证。

　　夯基垒台 全面提升支部战斗力

　　前几年，南宁中心血站作为一个被上级通报批评的单位，干部职工思想不稳定，普遍对事业发展缺乏信心。

　　"针对这些实际情况，我们开展了‘邕城心·热血情’立足岗位树标杆、精细化管理先锋行、志愿服务先锋行等子品牌系列活动。"南宁中心血站党委书记梁立阳说，各党支部开展了"双争建功"行动，通过比技能、强素质、亮形象，以"敢于创新，勇于担当"的精神感染、鼓励、带动更多干部职工甩开膀子干事创业，促进了全站干部职工精神面貌大转变：2017年3月，南宁市全面停止互助献血，当年度我市全年采血量在弥补调控互助献血缺口的情况下，同比增长0.98%，占全区采血总量近四分之一；截至2018年1—11月，全市献血人次和献血量增长5%。

　　正心固本 发挥党员先锋模范作用

　　目前，中共南宁中心血站委员会下设基层党支部8个，共有党员122人，其中在职党员95名、离退休党员27名。

　　血站党委充分发挥共产党员、共青团员、模范代表、岗位能手在志愿服务中的先锋模范作用，打造"邕城心·热血情·志愿服务先锋行"子品牌。以基层党支部为单位，每季度深入开展无偿献血"三进三服务"实践活动，即一进机关企事业单位，宣传政策法规，组织发动献血活动；二进社区，宣讲无偿献血科普知识，联系开展献血活动；三进采血屋（点）参加献血志愿服务行动，优化无偿献血环境，提升服务水平。同时，还开展了"关爱献血者·服务在一线"系列活动，全站党员自愿放弃休息时间，主动深入各采血点向广大献血者和市民提供献血咨询和服务。

　　献血者满意度不断提高，2018年各月均保持在99.5%以上，创历年新高。

　　提质增效 党建引领管理、宣传创新

　　为了打造"邕城心·热血情·精细管理先锋行"子品牌，血站党委相继出台了防范廉政风险的各项规章制度，实行财务内控，针对招标、采购、物料管理等方面建章立制。"我们实施精细化管理，严把血液安全质量关，从‘人、机、料、法、环、财’六环节规范执行各项规章制度。"梁立阳说。

　　在"邕城心·热血情"系列党建品牌的引领带动下，党员带动干部职工创新无偿献血宣传服务模式。联合市直机关工委，将"公务员献血月"与南宁机关党员志愿服务相结合，动员党员踊跃加入无偿献血队伍中；推动区直机关首次开展"健康广西你我共建无偿献血爱心同行"公务员献血活动；全区首推"感动邕城·献血者家庭风采大赛""感动邕城·寻找最美献血者"等系列大型公益活动；打造广西首个"无偿献血爱心林"；联合市教育局、市文明办举办"童心闪耀·生命色彩"儿童绘画大赛，共收到绘画作品近3000幅，微信访问量近40万人次；联合自治区红十字会等四部门，开设"生命接力号"无偿献血宣传地铁专列；联合市直机关工委摄制了广西首支原创无偿献血MV<<生命之花>>；联合中国邮政推出"世界献血者日"南宁专版纪念邮册……这些措施都极大丰富了献血宣传载体。

　　党建融合 促进采供血事业结硕果

　　由于党建工作提供的坚实保障，促进血站采供血中心工作取得新的进步。南宁市调控互助献血措施经验做法在国家医政医管工作专刊上刊发，撰写的经验文章收录到中国输血服务蓝皮书（2017），"南宁经验"向全国推广。仅2017年，南宁市千人口献血率达18.11‰，远高于全国平均水平。推动市政府出台<<南宁市无偿献血奖励办法>>，设定"三免"政策，提升无偿献血者的社会荣誉感，南宁市荣获2016—2017年度"全国无偿献血先进城市"称号。南宁输血医学研究所先后荣获广西科技进步奖二等奖、南宁市科技进步奖一等奖，以及"巾帼文明岗""南宁市先进集体"和"广西壮族自治区卫生系统集体二等功"等称号。

　　南宁中心血站党委将不断夯实党建工作基础，对内营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围；对外积极传播正能量，稳中求进，积极作为，为采供血事业持续健康发展提供强有力的政治保障和源源不断的内生动力。