凤山：四个“到位”高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作

　　1月31日，随着凤城镇6个村、2个社区村（居）民委员会换届选举工作顺利完成，至此，凤山县99个村（社区）“两委”换届选举工作在全市率先完成，全部实现“一肩挑”目标。

　　组织保障到位，层层压实责任。村（社区）“两委”换届工作开展以来，凤山县第一时间成立县、乡（镇）两级工作领导小组，下设指导组、综合组、宣传组、督导组等多个专责小组，并发动县直后援单位层层压实选举工作任务，对全县99个村（社区）选情进行摸排，并先后出台《工作方案》《关于严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知》等指导文件，县与乡（镇）、乡（镇）与村（社区）分别签订《2021年村（社区）“两委”换届纪律承诺书》，对参与换届工作的县、乡（镇）和村（社区）工作人员开展全员的选举程序和纪律培训，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，为换届工作顺利开展奠定坚实的组织保障。

　　宣传动员到位，优化班子结构。全面发动县、乡（镇）、村（社区）和驻村一线干部力量，借力流动宣传车、气象大喇叭、户外“党建云屏”、微信公众号、融媒体平台、抖音短视频、走村入户张贴横幅海报和发放宣传资料等手段，实现换届知识和换届纪律宣传全覆盖，提高群众知晓度和参与率，鼓励更多年轻干部、妇女同胞、退役军人和产业发展能人支持和参与“两委”换届选举工作，实现选举产生的村民委党员占比由55%提高到58.7%，女性占比由24.7%提升至31.5%，村党支部书记平均年龄由上一届的49岁下降到43岁。大专以上学历由上一届的43人提高到159人。其中中亭乡积善村，“两委”班子成员大专以上学历由1名增加到4名，金牙瑶族乡下牙村和乔音乡巴甲村90后年轻女干部“一肩挑”担任村党支部书记和村民委主任。

　　责任落实到位，推进和谐换届。明确县委书记负总责，县领导分别督导乡（镇），乡（镇）一把手分片抓落实，包村乡干具体负责、后盾单位全力支持的“五包”换届工作责任制度，组织、纪检监察、公安、民政、卫健等部门分别抓换届程序、纪律、安全保障和疫情防控，并成立九个督导组，分别对全县九个乡（镇）的99个村（社区）“两委”换届工作开展巡回督导。网信、信访部门严密关注换届信访舆情动态，做到第一时间发现、第一时间核查、第一时间处置、第一时间消除影响，确保换届工作和谐有序开展。

　　后续管理到位，确保顺利交接。据了解，下一步，凤山县将把换届工作重心转移到新旧班子工作交接上，确保工作无缝对接、发展持续接力。通过开展村（社区）“两委”新任干部培训，建立健全村级民主协商、议事决策、管理监督机制，完善村务公开、民主评议、干部考核等管理制度，使新一届班子迅速进入角色，加速实现从“上任”到“胜任”的提升。同时加强对离任村干部的组织关怀，及时兑现离任补贴，确保他们离岗不离心，继续发挥余热，为乡村振兴建设凝聚更多、更强大的力量。

作者：河池日报社融媒体通讯员 罗青麟