2020中国年度最佳雇主南宁十强发布

2020中国年度最佳雇主颁奖盛典南宁站现场。广西新闻网记者 蓝于涵 摄

　　广西新闻网南宁1月16日讯（记者 蓝于涵 通讯员 覃冬冬 实习生 徐凡）1月15日，“内生力量，重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典南宁站在南宁庄子梦然举行，现场发布了2020中国年度最佳雇主南宁十强。获奖企业分别为广投资本管理集团有限公司、广西北部湾银行股份有限公司、广西博世科环保科技股份有限公司、广西禾唛餐饮有限公司、广西柳工机械股份有限公司、广西路建工程集团有限公司、广西路桥工程集团有限公司、广西玉柴机器集团有限公司、招商银行股份有限公司南宁分行、中国电信股份有限公司广西分公司。

　　2015年，智联招聘在最佳雇主评选中率先洞察到雇佣关系中话语权反转，提出“以雇员为核心”的“新雇主经济”已经到来。这一趋势连年随着宏观环境的变化动态演进，先后经历了“社群崛起”“智造场”“共生”等阶段，并在今年的变局中呈现出向内求索的“内生”形态。

2020中国年度最佳雇主颁奖盛典南宁站现场。广西新闻网记者 蓝于涵 摄

　　2020年，外部环境的不确定让企业和个体都开始向内审视，以期在可掌握的范围内寻找“确定性”。随着“新雇主经济”时代到来，雇主品牌建设也成为越来越多企业实现快速突破的发力点，今年活动报名企业到达58658家，增速达17%，再创新高。最佳雇主南宁十强能在数万家企业中脱颖而出拔得头筹得益于它们对雇主品牌的长期深耕，不仅在内部收获了极高的员工认可，也向求职市场中的人才持续绽放魅力。 

　　据智联招聘发布的《2020雇佣关系趋势报告》显示，管理者正努力摆脱固定模式，灵活制定目标，57.7%的企业在招聘时提高了招聘标准、72.4%提高了员工岗位的核心职责要求。而对于人才来说，“不断成长”成为反击焦虑的核心主张，55.3%的白领表示在疫情期间进行了自主学习。

2020中国年度最佳雇主颁奖盛典南宁站现场。广西新闻网记者 蓝于涵 摄

　　具体来看，今年外部环境的变化导致从宏观到微观都向内审视自我，企业也将注意力转移至打造核心竞争力、提升组织效能以及员工的忠诚度和凝聚力等内在因素。组织形态更加敏捷高效，员工队伍呈现“精英化”特征；文化上注重营造安全感、信赖感，以提升组织凝聚力；不确定性中加强个体授权提升决策效率，成就感和价值感激励工作热情；而向内求索、修炼定力，成为雇佣双方的共同成长诉求。

　　“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用; 同时为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。